为顺应大健康与养老康养行业发展需求，做好 2027 版健康服务与管理专业人才培养方案修订工作，拓展实习就业平台，打通 “教学—实训—就业” 一体化育人链条，10 月 8 日，健康学院院长霍科科带队，学院相关管理人员及专业教师一行，前往白鹿溪谷国际颐养中心开展校企走访调研与合作洽谈。

白鹿溪谷国际颐养中心是本地集老年养护、健康管理、康复理疗、生活照料、文娱康养于一体的高端康养机构，硬件设施完备，运营体系成熟，与学校健康管理专业的人才培养定位高度匹配。调研中，颐养中心负责人孙经理对学院团队表示欢迎，介绍了机构发展规划、运营模式、人才需求以及员工培养体系，结合行业现状，讲解了康养行业对从业人员专业技能、职业素养、实操与综合服务能力的新要求。

座谈阶段，双方围绕 2027 版人才培养方案修订开展深入研讨。立足康养产业转型升级、智慧康养快速发展的行业背景，参会人员就人才培养定位、课程体系优化、实践教学调整、技能考核标准更新、学生创新创业能力培养等内容充分交流。针对人才培养与企业岗位适配问题，双方梳理岗位核心能力，明确教学改革方向，提出要将行业新技术、新规范融入课堂，推动课程内容对接职业标准，课堂教学对接企业实际服务流程，破解人才培养和行业需求脱节难题，提升人才培养质量。

本着 “资源共享、优势互补、校企协同、互利共赢” 的原则，双方达成多项合作意向。一是共建实习实训基地，依托颐养中心场地、岗位、行业师资，为学生提供认知实习、课程实训、顶岗实习等实践机会，提升学生实操水平；二是共建就业基地，建立人才输送渠道，企业优先录用学校毕业生，学校持续为企业输送康养专业人才，实现双向赋能。

此外，双方确定后续开展系列合作：企业专家进校园开展讲座与实训指导，学校教师赴企业挂职学习，校企共同举办研讨、技能竞赛、教学改革研究等活动，丰富协同育人形式。

此次调研为人才培养方案修订积累了行业依据，也为访企拓岗促就业拓展了合作平台。下一步，健康学院将转化调研成果，优化培养方案，深化产教融合，完善“岗课对接、校企共育、知行合一”的育人体系，为地方康养产业发展持续输送应用型人才。